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Le salarié doit respecter un préavis de 48 heures, réduit à 24 heures s'il est présent depuis moins de 8 jours dans l'entreprise. L'employeur peut mettre fin à la période d'essai sans justification particulière, mais ne peut pas fonder sa décision sur des motifs discriminatoires.
étapes à suivre pour compléter correctement le documentLa demande de remboursement de TVA s'effectue par deux canaux distincts. Le premier passe par un expert-comptable utilisant le mode EDI. Le second permet aux professionnels de remplir directement le formulaire en ligne via le mode EFI.